今年以来 ，为了全面提升职工素质能力 ，pp电子袁大滩矿业选煤厂以问题、工作、需要为导向 ，使培训从"大水漫灌式"向"精准滴灌式"转变 ，越发注沉被培训者的需要 ，推进培训成效更好转化。
“精准滴灌” ，注沉补短板稳提升
pp电子袁大滩矿业选煤厂健全分类培训造度 ，铺排班组长轮流担任主讲 ，阐扬"头雁效应" ，将职工平时遇到的"疑难杂症"和出产作业中频发的热点问题在会上集体钻研 ，通过"思想风暴"促学提能 ，开启了常态化、造度化的新型进建模式。"我们要本着职工关切什么就进建什么的准则 ，更好地回应职工关切。"厂长陈文茂暗示。
“靶向培训” ，注沉时效性求实性
在新冠肺炎疫情期间 ，pp电子袁大滩矿业选煤厂实时发展防疫专项培训 ，通报进建上级公司疫情防控文件。为了筑牢消防安全意识 ，约请榆林消防中心教官发展消防培训 ，辅以专业消防演练及应急接济知识领导 ，获得了优良成效。以"幼隐语、靶向式"的授课模式 ，在培训的针对性、实用性、精准性高低功夫。"班组分类培训的特点是短、精、快 ，当涉及全员时 ，我们会专门召集大伙进行集中培训。"安全怨嘏彦文说路。
力学笃行 ，注沉干中学学促干
"在作业中 ，部门职工对钢丝绳卡的使用不规范 ，发现这个幽微点后 ，我们当即组织了专项培训。"作为机建班长 ，张俊锋真切感触到了"精准滴灌式"培训对职工素质提升的优良成效。通过对职工工作中的短板进行查缺补漏 ，搭配“个人订造”的培训套餐 ，使干和学齐头并进 ，在工作中寻找培训点 ，从培训中汲取"能量源" ，将"讲堂"和"实际"缜密结合 ，推进职工技术素质急剧提升。
6月份pp电子袁大滩矿业选煤厂累计发展培训十余次。通过培训"开幼灶" ，使职工在干中学 ，学中干 ，带着问题去培训 ，提升职工的参加度 ，做到一招一式强素质 ，一步一动抓规范 ，一点一滴促养成 ，持续推进人才成长。（肖倩倩）