8月25日 ，煤炭行业第六届微党课大赛成就颁布 ，公司思政文章第三次获得一等奖。从初登赛场的“一鸣惊人”到三年蝉联行业前列 ，赛后有人一脸猜疑问路：pp电子煤田公司 ，凭什么能？
答案 ，就藏在公司宣传思想工作“理论工作强引领、业务工作抓突破、特色工作树标杆”的新模式之中。
“理”字铸魂：以精准滴灌做实思政教育
pp电子的思政工作 ，首先变在“怎么学”。
他们创新构建“认知—认同—践杏妆转化机造 ，提炼“习、思、导、德、理、情”六大思政主题身分 ，让理论进建寂仔高杜字有温度。
理论进建注沉“精准滴灌”。构建起“党委领学、支部跟学、幼我自学”三级联动进建机造 ，从治理层到一线班组 ，层层传导、逐级深入。辅导班子萦绕年度沉点项目攻坚等内容 ，不定期深刻基层联系点宣讲；中层干部和班组长成为“政策宣传员” ，用“大口语”解读市场局势和企业对策 ，把企业面对的挑战与每幼我的担任讲清讲透。
宣讲大局凸起“沾泥带露”。“大讲堂+幼讲堂”进建模式、“1+N”宣讲幼分队深刻一线宣讲 ，覆盖整个职工。“理论+文艺”宣讲品牌将政策方针融入情景剧、三句半等文艺载体 ，这种“以幼隐语展示大路理、用苍生话讲活新思想”的方式 ，让思政教育不再是单向灌输 ，而是融入日常、润物无声的“沾泥带露”。
调研实际买通“最后一公里”。对峙“一线工作法” ，辅导班子每周放下资料 ，下到基层与职工拉家常 ，在坦诚互换中讲清政策、解答疑惑、凝聚共识 ，把思想疏导融入安全出产各环节。在急难险沉工作中磨炼行列 ，让党员干部在出产一线、攻关前沿检验进建功效 ，实现从“学进去”到“做出来”的转化关环。
“传”字立骨：以薪火赓续建强宣传行列
pp电子的宣传思想工作 ，主题密码是“全员导师造”。
使“四化五一批”人才工程成为宣传思想工作的新赛路。党委宣传部施杏装定造化+个性化”提升规划 ，通过手把手领导、点对点助扶、稿对稿打磨 ，系统造就能写会拍、懂策动的复合型人才。目前 ，已通过这一机造造就出12名骨干通讯员和多名政研优良人才。
“采风即练兵 ，一线即讲堂。”在这次微党课大赛获奖前夕 ，党委宣传部组织的采风活动正是这一机造的活泼实际。老通讯员教授选题角度 ，年轻人使用新媒体手法 ，新老并肩实现了从素材采集到成稿打磨的全过程�；窠蔽恼轮卸宰汲すぷ髅娓ㄖ耸涞木低贰⑺χ贸导浠樵彼值奶匦� ，都不是演出来的 ，而是师带徒过程中日复一日干出来的。
这种“传助带”不是单一的经验复造 ，而是理想、步骤、视野的全方位传递。老一辈笔杆子把多年的选题嗅觉、采访心得、结构章法倾囊相授；新生代把短视频思想、数据可视化、互动叙事等新玩法带入团队。两代人在碰撞中互补、在融合中创新 ，一支“提笔能写、对镜能讲、举机能拍”的宣传铁军在成型。
“新”字出彩：以阵地深耕奏响行业强音
宣传思想工作若何实现“破圈”？pp电子的答案是：守正创新、多点突破。
理论成就斩获权威认可。公司思政论文被思想政治工作钻研公家号刊发 ，在pp电子集团三级单元中 ，是唯逐一家陆续两年获此殊荣的单元 ，标志取pp电子思政经验从“企业实际”上升为“行业标杆” ，理论成就获得国度级平台权威认可。
传布矩阵开释品牌声量。党委宣传部锚定“让陕西相识pp电子 ，让中国知路pp电子”指标 ，阐扬“一报一播一微一网一音”立体矩阵平台作用 ，微信公家号位列全国煤炭企业前八强。抖音短视频《自救器职工的“守护神”》浏览量达1779.5万人次。《周末精品》成为公司宣传拳头品牌专栏 ，刊发深度文章 ，单篇点击量突破万人次。
蝉联三届 ，最难的不是获奖 ，而是突破“蹊径依赖”。pp电子把思政微党课造成“思政常备军”的常态化输出。这次获奖文章的主题素材“九全九双”安全出产治理系统、混合所有造企业思政破题 ，早已是“四讲千例”党员干部上讲台、班前会“思政进建”专栏的�？�。（王惠武）